Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist ein Prozess und bietet dem Kunden, genannt Coachee, Raum eigenverantwortlich eine Lösung für sein Problem zu finden.
Die Problemlagen können unterschiedlicher Natur sein, im Privaten, z.B.: Beziehung oder Familie, im Beruf, im Unternehmen oder im Team.

Der Coach begleitet den Coachee mit unterschiedlichen Techniken. Seine Aufgabe besteht darin ein guter Zuhörer zu sein, um schließlich die Frage des Ziels mit dem Coachee zu erarbeiten und zu formulieren.
Durch die Wahrnehmung unterschiedlicher Perspektiven können sowohl unbewusste Verhaltensmuster wie noch nicht entdeckte Fähigkeiten realisiert und zur Oberfläche treten.
Dies bietet dem Coachee „ einen Markt der Möglichkeiten“. Sein Blick weitet sich sowohl für die Problematik, wie auch für die möglichen Lösungswege.

Systemisches Coaching umfasst stets das Ganze. Körper, Geist und Seele sollen hier den Weg zum Einklang finden.

Coaching ist:

• eine personenorientierte Förderung von Menschen in ihrem professionellen Rollen und ihren jeweiligen konkreten Arbeite- und Aufgabenkontext.
• eine Mischung von prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Anleitung und handlungsorientiertem Training.
• ein Instrument interaktiver Personalentwicklung, das die Verbindung von Lernen und Arbeiten optimal unterstützen soll (nach Fischer und Graf 1998)